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医改会:八成医院有盈余 人力经费比率却下降

发布时间:2020-06-19  浏览量:215  点赞:349

    医改会:八成医院有盈余 人力经费比率却下降

    马总统23日才说,补充保费制度已让健保不再亏损,政府将运用这些财源加以改善医护人员过劳,或相对来讲薪资不是很足的情况。但今(25)日医改会召开「财团法人医院」财务真相记者会中表示,全国40个原本应属「非营利」的医疗财团法人医院中,8成以上(32 家)有盈余,更有7家「医务收入」及「税后盈余」双双成长,但投入于人力经费的比率却下降。

    (延伸阅读:健保财务稳定不能建筑在医护人员过劳情况下)

    医改会偕同医务社工协会与代表14个医事团体的医联盟召开记者会,他们分析卫福部网站公布之100年度医疗财团法人财报发现,8成(32家)应属「非营利」医疗财团法人的年获利总计达233亿,但仅18家须额外缴税,也难怪天下杂誌471期将医疗业列为第二赚钱之服务业别。

    其中若以医疗财团法人的总体获利金额(税后)排行,前10名依序为长庚(173亿元)、慈济(16亿元)、亚东、彰基、奇美、新光、门诺、国泰、嘉基与振兴。若依照成立时捐助或发起人属性将财团法人医院分成企业型、宗教型与一般型等3类型,可发现前10大就有5家企业型。

    医改会:八成医院有盈余 人力经费比率却下降

    而过去30年来,各类法人医院数目成长132%,占全国病床的百分比由16%成长至46%,并吃掉56%的健保给付。企业型、都会区、大型医院之获利均不断成长,但宗教型、偏远区、中小医院却经营困难,如此一来似乎扭曲了医疗生态发展。

    医改会报告中也特别点名为恭、长庚、国泰、恩主公、仁爱、亚东与圣保禄等7家医院,医务收入及税后盈余成长,人事经费比率却倒退。尤其苗栗的为恭医院100年税后余绌比99年成长574.87%,人事费用占医务成本比率和99年相比却是负1.4%;长庚医院税后余绌成长57.13%,人事费用占医务成本比和前年相比却也是负1%,显示院方未将营收用在解决血汗医院、改善医疗及人力上。

    医改会董事长刘梅君表示,医院不是不能有盈余,但盈余或累积的资产利得应用于医疗公益或投注于改善医事人力。但结果显示企业型医疗财团法人赚最多,但公益支出占医务收入比率平均值却仅与盈余有限的一般型财团法人相当。有6家医院(其中5家为宗教型)虽然医务亏损,但仍善尽公益责任(公益支出比率高于平均值)。

    因此医改会建议,应仿照教育部对私校管理,修法由卫福部设置指派至各财团法人医院之公益监察人,审核医院之财务流向,同时设立医疗公益基金,统筹合理分配医院的公益盈余,杜绝医院以「非营利」之名,行「营利」之实。

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    卫福部次长林奏延表示,医院若真的是做公益,理应实际公布让大众了解其社会责任,也期许医院负更多社会企业责任,投入更多公益比例。至于对医改会提议设公益监察人,认为「可再讨论」。